1. 어떤 배경으로 영입하는 포지션인가요?
“우리는 세상을 바꾸는 일만 합니다. 모든 아이가 성장할 수 있는 가능성을 엽니다.”
두부(DUBU; Diverse Understanding of Better Universe)는 작년까지 ‘두브레인’이라는 인터랙티브 콘텐츠 기반 디지털 치료 프로그램을 통해, 발달이 느린 아이들에게 보다 다양하고 풍부한 경험을 제공해 왔습니다. 단순한 콘텐츠 제작에 그치지 않고, 실제 발달에 효과적인 결과를 이끌어내기 위해 두뇌교육, 언어치료, 특수교육 등 다양한 전문가들과 함께 협업해 왔습니다.
이러한 경험과 노하우를 바탕으로, 2025년 상반기 두부는 새로운 도전을 시작했습니다. 또래 기반 교수 및 중재(Peer-Based Instruction and Intervention, PBII) 접근법을 중심에 둔 AI 가상 언어 치료 솔루션, 두부핑퐁(Dubu PingPong)으로 피벗하며, 또래와의 사회적 상호작용을 통해 아이들의 언어·사회성 발달을 지원하고자 합니다. AI 기술과 언어 발달 지원이 공존하는 새로운 시대의 흐름 속에서, 두부는 자사의 방향성과 사회적 가치를 세계적으로 인정받고 있습니다. 특히, United Nations Development Programme (UNDP)의 주목을 받은 경험은 두부의 기술력과 사회적 임팩트 가능성을 입증하는 계기가 되었습니다. 이러한 국제적 관심에 힘입어, 오는 2025년 7월 스위스에서 열리는 UNDP Summit에서는 두부핑퐁을 전 세계에 직접 소개할 수 있는 공식 세션이 마련되어 있으며, 이는 두부의 비전과 성과를 글로벌 무대에서 공유하는 중요한 이정표가 될 것입니다.
UNDP 공식 채널에 소개된 두부의 이야기, 아래 링크에서 확인해보세요.
두부핑퐁은 만 3세부터 7세까지, 발달 지연이나 사회적 언어(화용) 문제를 가진 아이들을 위한 솔루션입니다. 아이의 눈높이에 맞춘 상호작용 설계를 통해, 아이들은 또래를 모델로 한 AI 캐릭터와 자연스럽고 반복적인 대화를 경험하게 됩니다. 이를 통해 아이는 유창한 의사소통 능력을 자신감 있게 키워나갈 수 있으며, 이 모든 과정은 대규모 언어 모델(LLM) 기술 기반에서 구현됩니다. 서비스는 전 과정이 온라인으로 제공되며, 개인 맞춤형 코칭을 안전하고 재미있는 환경에서 합리적인 비용으로 이용할 수 있습니다. 현재 국내, 장기적으로는 글로벌 시장까지 바라보며 MVP를 빠르게 테스트하고 개선하는 단계에 있으며, 매일매일 사용자의 피드백을 반영하며 성장하고 있습니다.
이제, 두부는 이 여정을 함께할 엔지니어를 찾고 있습니다. 제품을 사용하는 아이들과 보호자의 관점을 함께 고민하며, 다양한 팀원들과 적극적으로 소통하고, 고객의 여정을 더 나은 방향으로 함께 만들어갈 분이라면 꼭 만나고 싶습니다.
2. 어떤 일을 하나요?
합류 직후 어떤 일을 하게 되나요?
- 두부핑퐁 웹 프론트 개발 전반을 담당합니다.
- 보호자와 아이의 실제 사용 경험을 반영해, 실시간 이슈를 진단하고 빠르게 해결합니다.
- 팀과 함께 서비스 개선을 위한 리서치 및 기술 스택 검토, 개발 환경 개선, 기술 부채 해소를 주도합니다.
- Job title에도 기재되어있는바와 같이 프론트엔드에 강점을 가진 엔지니어이면서도, 백엔드와 전체 프로덕트의 기술 구조에 대해 함께 고민할 수 있는 Full Stack Engineer를 찾고 있습니다.
- 프론트엔드 중심의 경험을 바탕으로 점차 풀스택으로 역할을 확장하고자 하는 분도 적극 환영합니다. 반드시 ‘100% 풀스택’일 필요는 없습니다. 그에 걸맞은 태도와 커리어 성장 방향을 지닌 분이라면, 팀과 함께 성장할 수 있는 좋은 파트너가 될 수 있다고 믿습니다.
3. 어떤 사람이 어울릴까요?
두부 팀이 사용하는 기술
- 언어: JavaScript, TypeScript
- 프레임워크/라이브러리: React, Next.js
- API: OpenAI API
- 기타: WebSocket, Socket.io, WebRTC, AWS
- 우대사항: Python 사용 경험
이런 분을 찾고 있어요!
- 웹 프론트엔드 중심으로 7년 이상의 개발 경험을 갖고 계신 분
- 빠른 제품 릴리즈의 중요성을 이해하며, 품질과 속도의 균형을 맞춰본 경험이 있는 분
- 요구사항 이면의 문제를 먼저 들여다보고자 하는 태도를 지닌 분
- 문제 해결을 혼자서 떠안기보다는, 팀과 함께 방향을 찾고 실행하는 분
- 투명하고 정확한 커뮤니케이션을 통해 팀워크를 높일 수 있는 분
- AI 기술을 활용해 생산성을 높이되, 장인정신을 잃지 않는 분
- 분석적 사고와 창의적인 문제 해결 능력을 겸비하신 분
이런 분들을 우대합니다!
- 신규 제품의 기획부터 출시까지 전 과정을 경험하며 Zero to One의 개발 흐름을 경험 해본 분
- 스타트업 또는 린(Lean)한 조직문화 속에서, 제한된 리소스 안에서도 주도적으로 문제를 정의하고 해결해본 분
- 아동 서비스 또는 보호자 대상 제품에 대한 도메인 이해도와 실질적인 개발 경험을 모두 갖추신 분
4. 누구와 함께 일하나요?
🦸 이우성 리더 (Dubu CTO)
“아이들의 발달에 정말로 도움이 되는 것이 무엇인지를 연구원(기획자)분들과 함께 논의하면서 일할 수 있다는 것은 개발자로서 특별한 경험이라고 생각해요. 기획과 개발이 분리되어 있지 않은 협업 문화, 끊임없이 더 좋은 개발을 위해 공부하는 환경에 끌리시는 분들께 두부를 추천하고 싶습니다!”
5. 왜 두부에 합류해야 하나요?
세상에 정말로 필요한 일을 하고 있습니다.
다양한 발달 속도를 가진 아이들을 위한 일은 누구도 나서서 쉽게 해결하지 못하고 있는 참 힘겨운 주제입니다. 두부는 이 문제에 진심인 분들이 모여서 만들어진 회사입니다. 따라서 두부 멤버들은 아침에 일어나서 '내가 왜 이 일을 하고 있지?'라는 생각을 한번도 해본 적이 없습니다. 우리가 잘하면 아이들의 세상이 분명히 바뀔테니까요. 이 단순한 사실이, 생각보다 큰 동기부여가 됩니다.
최고의 동료들과 함께 합니다.
MS, 존스홉킨스, 삼성전자, 카카오 등 두부의 멤버분들이 걸어오신 커리어는 평범하지 않은 편입니다. 이런 분들이 모여서 오직 발달 장애만을 생각하며 협업하고 있습니다. 동료의 실력과 진정성에 전적인 신뢰를 가지고 일을 하고, 나 역시 그 신뢰에 대한 책임감을 가지며 일을 합니다.
내가 가장 몰입할 수 있는 환경을 존중합니다.
훌륭한 분들을 모신 만큼 멤버분들의 자율성을 최대한 존중합니다. 두부 멤버들은 본인이 몰입할 수 있는 환경에 맞춰 근무 시간과 장소를 선택하고 있으며, 각자가 만들어 낸 결과물의 주인으로 자유롭게 피드백을 주고 받고 있습니다. 또한 아이들을 위한 기업으로서, 양육자이신 멤버분들의 양육 환경을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
6. 혜택 및 복지에 대해 알려드려요
• 유연근무제: 두부 멤버분들은 07~11시 사이로 출근시간을 자유롭게 선택하고 있어요. 각자 출근 시간이 다른 점을 보완하기 위해 집중협업시간을 설정하고 있어요.
• 재택근무제: 오피스 출근을 권장하며 파일럿 테스트로 일주일에 2-3번씩 출근하고 있지만, 재택근무 또한 가능해요.
• 자율휴가제: 원하는 날짜에 승인 절차 없이 휴가를 사용할 수 있어요. 긴 휴가라면 진행 중인 프로젝트에 무리가 없도록 미리 계획을 공유하는 센스만 부탁드리고 있어요!
• 건강검진: 본인과 배우자 포함해서 2년에 한번씩 건강검진을 제공해드리고 있습니다.
• 점심/저녁식대: 두부는 점심식사를 '페이코' 앱을 이용하여 결제하고 있어요. 필요시 초과근무하시는 분들을 위해 저녁식대 또한 제공하고 있습니다.
• 장비제공: 컴퓨터 외에도 필요한 주변기기가 있다면 주어진 예산 내에서 자유롭게 선택하여 구매할 수 있답니다.
• 교육자료지원: 업무 또는 우리 도메인에 관련된 학습을 위한 도서, 강의 등을 제한 없이 지원해드리고 있습니다.
• 장기근속휴가: 두부는 3년 이상 근속하신 분들에게 2주(근무일 기준 10일) 유급휴가를 사용하시도록 권장드립니다.
• 출산휴가 및 육아휴직: 6개월 이상 근속하신 분들은 누구나 출산휴가와 육아휴직을 사용하실 수 있어요.
• 설/추석선물: 명절마다 특별한 선물을 드리기 위해 피플팀에서 까탈스럽게 고른 선물 카탈로그, '까탈로그' 를 발행하고 있답니다.
1. 어떤 배경으로 영입하는 포지션인가요?
“우리는 세상을 바꾸는 일만 합니다. 모든 아이가 성장할 수 있는 가능성을 엽니다.”
두부(DUBU; Diverse Understanding of Better Universe)는 작년까지 ‘두브레인’이라는 인터랙티브 콘텐츠 기반 디지털 치료 프로그램을 통해, 발달이 느린 아이들에게 보다 다양하고 풍부한 경험을 제공해 왔습니다. 단순한 콘텐츠 제작에 그치지 않고, 실제 발달에 효과적인 결과를 이끌어내기 위해 두뇌교육, 언어치료, 특수교육 등 다양한 전문가들과 함께 협업해 왔습니다.
이러한 경험과 노하우를 바탕으로, 2025년 상반기 두부는 새로운 도전을 시작했습니다. 또래 기반 교수 및 중재(Peer-Based Instruction and Intervention, PBII) 접근법을 중심에 둔 AI 가상 언어 치료 솔루션, 두부핑퐁(Dubu PingPong)으로 피벗하며, 또래와의 사회적 상호작용을 통해 아이들의 언어·사회성 발달을 지원하고자 합니다. AI 기술과 언어 발달 지원이 공존하는 새로운 시대의 흐름 속에서, 두부는 자사의 방향성과 사회적 가치를 세계적으로 인정받고 있습니다. 특히, United Nations Development Programme (UNDP)의 주목을 받은 경험은 두부의 기술력과 사회적 임팩트 가능성을 입증하는 계기가 되었습니다. 이러한 국제적 관심에 힘입어, 오는 2025년 7월 스위스에서 열리는 UNDP Summit에서는 두부핑퐁을 전 세계에 직접 소개할 수 있는 공식 세션이 마련되어 있으며, 이는 두부의 비전과 성과를 글로벌 무대에서 공유하는 중요한 이정표가 될 것입니다.
UNDP 공식 채널에 소개된 두부의 이야기, 아래 링크에서 확인해보세요.
두부핑퐁은 만 3세부터 7세까지, 발달 지연이나 사회적 언어(화용) 문제를 가진 아이들을 위한 솔루션입니다. 아이의 눈높이에 맞춘 상호작용 설계를 통해, 아이들은 또래를 모델로 한 AI 캐릭터와 자연스럽고 반복적인 대화를 경험하게 됩니다. 이를 통해 아이는 유창한 의사소통 능력을 자신감 있게 키워나갈 수 있으며, 이 모든 과정은 대규모 언어 모델(LLM) 기술 기반에서 구현됩니다. 서비스는 전 과정이 온라인으로 제공되며, 개인 맞춤형 코칭을 안전하고 재미있는 환경에서 합리적인 비용으로 이용할 수 있습니다. 현재 국내, 장기적으로는 글로벌 시장까지 바라보며 MVP를 빠르게 테스트하고 개선하는 단계에 있으며, 매일매일 사용자의 피드백을 반영하며 성장하고 있습니다.
이제, 두부는 이 여정을 함께할 엔지니어를 찾고 있습니다. 제품을 사용하는 아이들과 보호자의 관점을 함께 고민하며, 다양한 팀원들과 적극적으로 소통하고, 고객의 여정을 더 나은 방향으로 함께 만들어갈 분이라면 꼭 만나고 싶습니다.
2. 어떤 일을 하나요?
합류 직후 어떤 일을 하게 되나요?
- 두부핑퐁 웹 프론트 개발 전반을 담당합니다.
- 보호자와 아이의 실제 사용 경험을 반영해, 실시간 이슈를 진단하고 빠르게 해결합니다.
- 팀과 함께 서비스 개선을 위한 리서치 및 기술 스택 검토, 개발 환경 개선, 기술 부채 해소를 주도합니다.
- Job title에도 기재되어있는바와 같이 프론트엔드에 강점을 가진 엔지니어이면서도, 백엔드와 전체 프로덕트의 기술 구조에 대해 함께 고민할 수 있는 Full Stack Engineer를 찾고 있습니다.
- 프론트엔드 중심의 경험을 바탕으로 점차 풀스택으로 역할을 확장하고자 하는 분도 적극 환영합니다. 반드시 ‘100% 풀스택’일 필요는 없습니다. 그에 걸맞은 태도와 커리어 성장 방향을 지닌 분이라면, 팀과 함께 성장할 수 있는 좋은 파트너가 될 수 있다고 믿습니다.
3. 어떤 사람이 어울릴까요?
두부 팀이 사용하는 기술
- 언어: JavaScript, TypeScript
- 프레임워크/라이브러리: React, Next.js
- API: OpenAI API
- 기타: WebSocket, Socket.io, WebRTC, AWS
- 우대사항: Python 사용 경험
이런 분을 찾고 있어요!
- 웹 프론트엔드 중심으로 7년 이상의 개발 경험을 갖고 계신 분
- 빠른 제품 릴리즈의 중요성을 이해하며, 품질과 속도의 균형을 맞춰본 경험이 있는 분
- 요구사항 이면의 문제를 먼저 들여다보고자 하는 태도를 지닌 분
- 문제 해결을 혼자서 떠안기보다는, 팀과 함께 방향을 찾고 실행하는 분
- 투명하고 정확한 커뮤니케이션을 통해 팀워크를 높일 수 있는 분
- AI 기술을 활용해 생산성을 높이되, 장인정신을 잃지 않는 분
- 분석적 사고와 창의적인 문제 해결 능력을 겸비하신 분
이런 분들을 우대합니다!
- 신규 제품의 기획부터 출시까지 전 과정을 경험하며 Zero to One의 개발 흐름을 경험 해본 분
- 스타트업 또는 린(Lean)한 조직문화 속에서, 제한된 리소스 안에서도 주도적으로 문제를 정의하고 해결해본 분
- 아동 서비스 또는 보호자 대상 제품에 대한 도메인 이해도와 실질적인 개발 경험을 모두 갖추신 분
4. 누구와 함께 일하나요?
🦸 이우성 리더 (Dubu CTO)
“아이들의 발달에 정말로 도움이 되는 것이 무엇인지를 연구원(기획자)분들과 함께 논의하면서 일할 수 있다는 것은 개발자로서 특별한 경험이라고 생각해요. 기획과 개발이 분리되어 있지 않은 협업 문화, 끊임없이 더 좋은 개발을 위해 공부하는 환경에 끌리시는 분들께 두부를 추천하고 싶습니다!”
5. 왜 두부에 합류해야 하나요?
세상에 정말로 필요한 일을 하고 있습니다.
다양한 발달 속도를 가진 아이들을 위한 일은 누구도 나서서 쉽게 해결하지 못하고 있는 참 힘겨운 주제입니다. 두부는 이 문제에 진심인 분들이 모여서 만들어진 회사입니다. 따라서 두부 멤버들은 아침에 일어나서 '내가 왜 이 일을 하고 있지?'라는 생각을 한번도 해본 적이 없습니다. 우리가 잘하면 아이들의 세상이 분명히 바뀔테니까요. 이 단순한 사실이, 생각보다 큰 동기부여가 됩니다.
최고의 동료들과 함께 합니다.
MS, 존스홉킨스, 삼성전자, 카카오 등 두부의 멤버분들이 걸어오신 커리어는 평범하지 않은 편입니다. 이런 분들이 모여서 오직 발달 장애만을 생각하며 협업하고 있습니다. 동료의 실력과 진정성에 전적인 신뢰를 가지고 일을 하고, 나 역시 그 신뢰에 대한 책임감을 가지며 일을 합니다.
내가 가장 몰입할 수 있는 환경을 존중합니다.
훌륭한 분들을 모신 만큼 멤버분들의 자율성을 최대한 존중합니다. 두부 멤버들은 본인이 몰입할 수 있는 환경에 맞춰 근무 시간과 장소를 선택하고 있으며, 각자가 만들어 낸 결과물의 주인으로 자유롭게 피드백을 주고 받고 있습니다. 또한 아이들을 위한 기업으로서, 양육자이신 멤버분들의 양육 환경을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
6. 혜택 및 복지에 대해 알려드려요
• 유연근무제: 두부 멤버분들은 07~11시 사이로 출근시간을 자유롭게 선택하고 있어요. 각자 출근 시간이 다른 점을 보완하기 위해 집중협업시간을 설정하고 있어요.
• 재택근무제: 오피스 출근을 권장하며 파일럿 테스트로 일주일에 2-3번씩 출근하고 있지만, 재택근무 또한 가능해요.
• 자율휴가제: 원하는 날짜에 승인 절차 없이 휴가를 사용할 수 있어요. 긴 휴가라면 진행 중인 프로젝트에 무리가 없도록 미리 계획을 공유하는 센스만 부탁드리고 있어요!
• 건강검진: 본인과 배우자 포함해서 2년에 한번씩 건강검진을 제공해드리고 있습니다.
• 점심/저녁식대: 두부는 점심식사를 '페이코' 앱을 이용하여 결제하고 있어요. 필요시 초과근무하시는 분들을 위해 저녁식대 또한 제공하고 있습니다.
• 장비제공: 컴퓨터 외에도 필요한 주변기기가 있다면 주어진 예산 내에서 자유롭게 선택하여 구매할 수 있답니다.
• 교육자료지원: 업무 또는 우리 도메인에 관련된 학습을 위한 도서, 강의 등을 제한 없이 지원해드리고 있습니다.
• 장기근속휴가: 두부는 3년 이상 근속하신 분들에게 2주(근무일 기준 10일) 유급휴가를 사용하시도록 권장드립니다.
• 출산휴가 및 육아휴직: 6개월 이상 근속하신 분들은 누구나 출산휴가와 육아휴직을 사용하실 수 있어요.
• 설/추석선물: 명절마다 특별한 선물을 드리기 위해 피플팀에서 까탈스럽게 고른 선물 카탈로그, '까탈로그' 를 발행하고 있답니다.