1. 어떤 배경으로 영입하는 포지션인가요?
“우리는 세상을 바꾸는 일만 합니다. 모든 아이가 성장할 수 있는 가능성을 엽니다.”
두부(DUBU)는 느린 발달의 어려움을 겪는 아이들을 돕는 디지털 헬스케어 스타트업입니다. 2017년 인지 훈련 서비스 ‘두브레인’, 2021년 양육자 코칭 서비스 ‘두부홈즈’를 거쳐, 2025년 우리는 AI 기반 언어치료 솔루션 ‘두부핑퐁’으로 또 한 번의 도전을 시작했습니다.
두부핑퐁은 만 5세 이상의 아동이 AI 또래 캐릭터와 대화를 나누며 언어와 사회성을 발달시킬 수 있도록 설계된 서비스입니다. 단순한 기술이 아니라, 아이가 “정말 친구와 이야기하는 것 같은” 경험을 통해 스스로 즐겁게 성장할 수 있도록 돕습니다.
현재 제품은 PMF(Product Market Fit)를 검증하는 단계로, 수업의 품질과 안정성이 무엇보다 중요한 시기입니다. LLM의 변화(GPT 업데이트 등) 속에서도 아이들이 안전하고 질 높은 수업을 지속할 수 있도록, 프롬프트를 세심하게 설계·관리하고 기술적 이슈에 기민하게 대응해 줄 멤버를 찾고 있습니다.
기술을 활용해 더 나은 세상을 만들고, 내가 하는 일 하나하나가 곧 아이들의 성장으로 이어지는 경험을 하고 싶으시다면 두부와 함께해 주세요.
2. '두부 핑퐁'은 어떤 제품 인가요?
팀 소개 [LLM 기반 또래 대화 솔루션을 만드는 두부핑퐁 제품팀]
두부핑퐁은 만 5세에서 만 12세까지 사회적 의사소통의 어려움을 겪는 아이들을 위한 AI 또래 대화 연습 솔루션입니다. 아이는 또래를 모델로 한 AI 캐릭터와 대화하면서 다양한 상황에 대한 대처능력, 의사소통 능력을 키우는 기회를 가지게 됩니다. 두부핑퐁의 큰 특징은 아래와 같습니다.
- LLM 기반의 실시간 대화 수업
- 전 과정 온라인 진행으로 시간과 공간의 제약이 없는 수업
- 안전하고 재미있는 대화 환경 제공
현재는 출시된 제품을 빠르게 검증하고 매일 사용자 피드백을 반영해 제품을 개선하고 있습니다.
제품에 대해 더 궁금한 점은 아래 링크에서 확인해 주세요
3. 어떤 일을 하나요?
합류하고 하게 될 일
- 프롬프트 성능 테스트 및 평가
- 기존 프롬프트를 기반으로, 최적의 답변이 유지되도록 버전을 관리합니다.
- 프롬프트 입력 대비 출력값이 수업 가이드라인에 부합하는지 검수합니다.
- 리스크 및 안전성 관리
- 6개월마다 2~3회 발생하는 GPT 업데이트에 맞춰 프롬프트를 테스트하고 선제적으로 대응합니다.
- 예외 상황에서도 AI가 오작동하지 않고 적절한 대화를 이어가는지 확인합니다.
- 운영 및 최적화
- 수업 운영을 위해 프롬프트를 웹에 세팅하고 제반 사항을 관리합니다.
- 수많은 프롬프트를 체계적으로 문서화하고, 버전별 변경 사항(Changelog)을 관리합니다.
- 협업 및 커뮤니케이션
- 발견된 버그나 성능 저하 사례를 개발팀과 프로덕트 팀에 공유하고 해결 우선순위를 제안합니다.
- 고객 VoC를 기반으로 프롬프트를 어떻게 개선해야 할지 팀에 공유합니다.
장기적인 목표
- 프롬프트 기능 고도화 및 전략 리딩
- 반복적인 테스트 업무를 효율화할 수 있도록 자동화 툴 도입 방안을 제안하고 실행합니다.
- 프롬프트 단순 검수가 아닌 다양한 프롬프팅 기법을 적용한 기능 고도화합니다.
- 새로운 교육 커리큘럼이나 캐릭터 도입 시, 초기 기획 단계부터 참여하여 프롬프트 파트를 주도합니다.
4. 어떤 사람이 어울릴까요?
이런 분을 찾고 있어요.
- 고객 및 가설 중심 사고를 바탕으로 프로젝트를 리딩하거나 관리해 본 경험이 있는 분
- 기술적 한계나 예상치 못한 오류 직면 시 논리적으로 원인을 분석하여 실행할 수 있는 분
- 반복적인 수정 및 테스트 업무에서도 높은 집중력을 유지하며, 작은 디테일도 놓치지 않는 성향을 가지신 분
이런 분을 우대해요.
- LLM의 특성과 프롬프트 엔지니어링의 기본 원리에 대해 이해를 갖추신 분
- EdTech, HealthTech, 아동/부모 대상 서비스 경험하신 분
- 초기 스타트업의 빠른 속도감과 Running Lean 문화를 경험하신 분
이 포지션의 장점은요.
- Discovery 단계의 제품을 Zero to One 할 수 있는 경험을 할 수 있습니다.
- AI기술을 활용해 진짜 고객의 문제를 확인하고 해결하는 과정을 경험할 수 있습니다.
5. 누구와 함께 일 하나요?
🦸 윤현주 리더 (Lead Product Manager, Ex Kakao Team Lead)
“아이들의 미래를 바꾸는 일, 그 중심에서 함께할 당신을 기다립니다.
우리는 AI 기술을 통해 발달이 느린 아이들에게 더 나은 세상을 열어주고자 합니다. 단순한 제품 개발이 아닌, 한 아이의 가능성과 삶 전체를 변화시키기 위해 힘쓰고 있습니다.
두부가 가는 길에 가슴이 뛰신다면 망설이지 말고 지원하세요. 이 공고에서 못다한 이야기는 얼굴 보고 이야기해요 :)”
🦸🏻♂️ 한우석 매니저 (Associate Product Manager)
"두부핑퐁은 아이가 대화를 통해 조금씩 자라나는 과정을 만들고 있어요. 아이가 꺼낸 짧은 한 마디에도 얼마나 큰 용기가 담겨 있는지, 저희는 누구보다 잘 알고 있어요.
그래서 문장 하나에도 쉽게 넘어가지 않아요. 이 아이한테 이 말이 정말 닿을까, 매번 함께 고민하는 팀이에요. 그 고민을 같이 나눠줄 분을 기다리고 있어요. 편하게 두드려 주세요 :)"
6. 왜 두부에 합류해야 하나요?
세상에 정말로 필요한 일을 하고 있습니다.
다양한 발달 속도를 가진 아이들을 위한 일은 누구도 나서서 쉽게 해결하지 못하고 있는 참 힘겨운 주제입니다. 두부는 이 문제에 진심인 분들이 모여서 만들어진 회사입니다. 따라서 두부 멤버들은 아침에 일어나서 '내가 왜 이 일을 하고 있지?'라는 생각을 한번도 해본 적이 없습니다. 우리가 잘하면 아이들의 세상이 분명히 바뀔테니까요. 이 단순한 사실이, 생각보다 큰 동기부여가 됩니다.
최고의 동료들과 함께 합니다.
존스홉킨스, 삼성전자, 카카오 등 두부의 멤버분들이 걸어오신 커리어는 평범하지 않은 편입니다. 이런 분들이 모여서 오직 발달 장애만을 생각하며 협업하고 있습니다. 동료의 실력과 진정성에 전적인 신뢰를 가지고 일을 하고, 나 역시 그 신뢰에 대한 책임감을 가지며 일을 합니다.
고객 중심 사고를 기반으로 목표 달성을 위해 기민하게 일합니다.
두부는 고객 중심 사고를 기반으로 어떻게 하면 고객에게 더 나은 가치를 줄 수 있을지 치열하게 고민합니다. 그렇게 고민한 결과들이 모여 고객의 문제를 해결하는 데 집중하는 팀입니다. 모든 멤버들이 Running Lean에 대한 깊은 이해를 기반으로 업무를 수행하며 우리만의 일하기 방식을 만들어 가고 있습니다.
7. 혜택 및 복지에 대해 알려드려요.
• 유연근무제: 두부 멤버는 07~11시 사이로 출근시간을 자유롭게 선택하고 있어요. 각자 출근 시간이 다른 점을 보완하기 위해 집중협업시간을 설정하고 있어요.
• 자율휴가제: 원하는 날짜에 승인 절차 없이 휴가를 사용할 수 있어요. 긴 휴가라면 진행 중인 프로젝트에 무리가 없도록 미리 계획을 공유하는 센스만 부탁드리고 있어요!
• 건강검진: 본인과 배우자 포함해서 2년에 한번씩 건강검진을 제공해드리고 있습니다.
• 점심/저녁식대: 두부는 점심식사를 '페이코' 앱을 이용하여 결제하고 있어요. 필요시 초과근무하시는 분들을 위해 저녁식대 또한 제공하고 있습니다.
• 장비제공: 컴퓨터 외에도 필요한 주변기기가 있다면 주어진 예산 내에서 자유롭게 선택하여 구매할 수 있답니다.
• 교육자료지원: 업무 또는 우리 도메인에 관련된 학습을 위한 도서, 강의 등을 제한 없이 지원해드리고 있습니다.
• 장기근속휴가: 두부는 3년 이상 근속하신 분들에게 2주(근무일 기준 10일) 유급휴가를 사용하시도록 권장드립니다.
• 출산휴가 및 육아휴직: 6개월 이상 근속하신 분들은 누구나 출산휴가와 육아휴직을 사용하실 수 있어요.
• 설/추석선물: 명절마다 특별한 선물을 드리기 위해 피플팀에서 까탈스럽게 고른 선물 카탈로그, '까탈로그' 를 발행하고 있답니다.
8. 지원 방법에 대해 알려드려요.
- 이력서(Resume)와 자기소개서(Coverletter)를 업로드해주세요.
- 사전 질문을 작성해 주세요.
- 인터뷰 진행 여부는 서류 검토 후 개별 연락드립니다.
- 문의 사항: [email protected]
9. 두부로의 합류 여정을 알려드려요.
서류 전형 > 직무 인터뷰 > 문화 인터뷰 > 최종합격
1. 어떤 배경으로 영입하는 포지션인가요?
“우리는 세상을 바꾸는 일만 합니다. 모든 아이가 성장할 수 있는 가능성을 엽니다.”
두부(DUBU)는 느린 발달의 어려움을 겪는 아이들을 돕는 디지털 헬스케어 스타트업입니다. 2017년 인지 훈련 서비스 ‘두브레인’, 2021년 양육자 코칭 서비스 ‘두부홈즈’를 거쳐, 2025년 우리는 AI 기반 언어치료 솔루션 ‘두부핑퐁’으로 또 한 번의 도전을 시작했습니다.
두부핑퐁은 만 5세 이상의 아동이 AI 또래 캐릭터와 대화를 나누며 언어와 사회성을 발달시킬 수 있도록 설계된 서비스입니다. 단순한 기술이 아니라, 아이가 “정말 친구와 이야기하는 것 같은” 경험을 통해 스스로 즐겁게 성장할 수 있도록 돕습니다.
현재 제품은 PMF(Product Market Fit)를 검증하는 단계로, 수업의 품질과 안정성이 무엇보다 중요한 시기입니다. LLM의 변화(GPT 업데이트 등) 속에서도 아이들이 안전하고 질 높은 수업을 지속할 수 있도록, 프롬프트를 세심하게 설계·관리하고 기술적 이슈에 기민하게 대응해 줄 멤버를 찾고 있습니다.
기술을 활용해 더 나은 세상을 만들고, 내가 하는 일 하나하나가 곧 아이들의 성장으로 이어지는 경험을 하고 싶으시다면 두부와 함께해 주세요.
2. '두부 핑퐁'은 어떤 제품 인가요?
팀 소개 [LLM 기반 또래 대화 솔루션을 만드는 두부핑퐁 제품팀]
두부핑퐁은 만 5세에서 만 12세까지 사회적 의사소통의 어려움을 겪는 아이들을 위한 AI 또래 대화 연습 솔루션입니다. 아이는 또래를 모델로 한 AI 캐릭터와 대화하면서 다양한 상황에 대한 대처능력, 의사소통 능력을 키우는 기회를 가지게 됩니다. 두부핑퐁의 큰 특징은 아래와 같습니다.
- LLM 기반의 실시간 대화 수업
- 전 과정 온라인 진행으로 시간과 공간의 제약이 없는 수업
- 안전하고 재미있는 대화 환경 제공
현재는 출시된 제품을 빠르게 검증하고 매일 사용자 피드백을 반영해 제품을 개선하고 있습니다.
제품에 대해 더 궁금한 점은 아래 링크에서 확인해 주세요
3. 어떤 일을 하나요?
합류하고 하게 될 일
- 프롬프트 성능 테스트 및 평가
- 기존 프롬프트를 기반으로, 최적의 답변이 유지되도록 버전을 관리합니다.
- 프롬프트 입력 대비 출력값이 수업 가이드라인에 부합하는지 검수합니다.
- 리스크 및 안전성 관리
- 6개월마다 2~3회 발생하는 GPT 업데이트에 맞춰 프롬프트를 테스트하고 선제적으로 대응합니다.
- 예외 상황에서도 AI가 오작동하지 않고 적절한 대화를 이어가는지 확인합니다.
- 운영 및 최적화
- 수업 운영을 위해 프롬프트를 웹에 세팅하고 제반 사항을 관리합니다.
- 수많은 프롬프트를 체계적으로 문서화하고, 버전별 변경 사항(Changelog)을 관리합니다.
- 협업 및 커뮤니케이션
- 발견된 버그나 성능 저하 사례를 개발팀과 프로덕트 팀에 공유하고 해결 우선순위를 제안합니다.
- 고객 VoC를 기반으로 프롬프트를 어떻게 개선해야 할지 팀에 공유합니다.
장기적인 목표
- 프롬프트 기능 고도화 및 전략 리딩
- 반복적인 테스트 업무를 효율화할 수 있도록 자동화 툴 도입 방안을 제안하고 실행합니다.
- 프롬프트 단순 검수가 아닌 다양한 프롬프팅 기법을 적용한 기능 고도화합니다.
- 새로운 교육 커리큘럼이나 캐릭터 도입 시, 초기 기획 단계부터 참여하여 프롬프트 파트를 주도합니다.
4. 어떤 사람이 어울릴까요?
이런 분을 찾고 있어요.
- 고객 및 가설 중심 사고를 바탕으로 프로젝트를 리딩하거나 관리해 본 경험이 있는 분
- 기술적 한계나 예상치 못한 오류 직면 시 논리적으로 원인을 분석하여 실행할 수 있는 분
- 반복적인 수정 및 테스트 업무에서도 높은 집중력을 유지하며, 작은 디테일도 놓치지 않는 성향을 가지신 분
이런 분을 우대해요.
- LLM의 특성과 프롬프트 엔지니어링의 기본 원리에 대해 이해를 갖추신 분
- EdTech, HealthTech, 아동/부모 대상 서비스 경험하신 분
- 초기 스타트업의 빠른 속도감과 Running Lean 문화를 경험하신 분
이 포지션의 장점은요.
- Discovery 단계의 제품을 Zero to One 할 수 있는 경험을 할 수 있습니다.
- AI기술을 활용해 진짜 고객의 문제를 확인하고 해결하는 과정을 경험할 수 있습니다.
5. 누구와 함께 일 하나요?
🦸 윤현주 리더 (Lead Product Manager, Ex Kakao Team Lead)
“아이들의 미래를 바꾸는 일, 그 중심에서 함께할 당신을 기다립니다.
우리는 AI 기술을 통해 발달이 느린 아이들에게 더 나은 세상을 열어주고자 합니다. 단순한 제품 개발이 아닌, 한 아이의 가능성과 삶 전체를 변화시키기 위해 힘쓰고 있습니다.
두부가 가는 길에 가슴이 뛰신다면 망설이지 말고 지원하세요. 이 공고에서 못다한 이야기는 얼굴 보고 이야기해요 :)”
🦸🏻♂️ 한우석 매니저 (Associate Product Manager)
"두부핑퐁은 아이가 대화를 통해 조금씩 자라나는 과정을 만들고 있어요. 아이가 꺼낸 짧은 한 마디에도 얼마나 큰 용기가 담겨 있는지, 저희는 누구보다 잘 알고 있어요.
그래서 문장 하나에도 쉽게 넘어가지 않아요. 이 아이한테 이 말이 정말 닿을까, 매번 함께 고민하는 팀이에요. 그 고민을 같이 나눠줄 분을 기다리고 있어요. 편하게 두드려 주세요 :)"
6. 왜 두부에 합류해야 하나요?
세상에 정말로 필요한 일을 하고 있습니다.
다양한 발달 속도를 가진 아이들을 위한 일은 누구도 나서서 쉽게 해결하지 못하고 있는 참 힘겨운 주제입니다. 두부는 이 문제에 진심인 분들이 모여서 만들어진 회사입니다. 따라서 두부 멤버들은 아침에 일어나서 '내가 왜 이 일을 하고 있지?'라는 생각을 한번도 해본 적이 없습니다. 우리가 잘하면 아이들의 세상이 분명히 바뀔테니까요. 이 단순한 사실이, 생각보다 큰 동기부여가 됩니다.
최고의 동료들과 함께 합니다.
존스홉킨스, 삼성전자, 카카오 등 두부의 멤버분들이 걸어오신 커리어는 평범하지 않은 편입니다. 이런 분들이 모여서 오직 발달 장애만을 생각하며 협업하고 있습니다. 동료의 실력과 진정성에 전적인 신뢰를 가지고 일을 하고, 나 역시 그 신뢰에 대한 책임감을 가지며 일을 합니다.
고객 중심 사고를 기반으로 목표 달성을 위해 기민하게 일합니다.
두부는 고객 중심 사고를 기반으로 어떻게 하면 고객에게 더 나은 가치를 줄 수 있을지 치열하게 고민합니다. 그렇게 고민한 결과들이 모여 고객의 문제를 해결하는 데 집중하는 팀입니다. 모든 멤버들이 Running Lean에 대한 깊은 이해를 기반으로 업무를 수행하며 우리만의 일하기 방식을 만들어 가고 있습니다.
7. 혜택 및 복지에 대해 알려드려요.
• 유연근무제: 두부 멤버는 07~11시 사이로 출근시간을 자유롭게 선택하고 있어요. 각자 출근 시간이 다른 점을 보완하기 위해 집중협업시간을 설정하고 있어요.
• 자율휴가제: 원하는 날짜에 승인 절차 없이 휴가를 사용할 수 있어요. 긴 휴가라면 진행 중인 프로젝트에 무리가 없도록 미리 계획을 공유하는 센스만 부탁드리고 있어요!
• 건강검진: 본인과 배우자 포함해서 2년에 한번씩 건강검진을 제공해드리고 있습니다.
• 점심/저녁식대: 두부는 점심식사를 '페이코' 앱을 이용하여 결제하고 있어요. 필요시 초과근무하시는 분들을 위해 저녁식대 또한 제공하고 있습니다.
• 장비제공: 컴퓨터 외에도 필요한 주변기기가 있다면 주어진 예산 내에서 자유롭게 선택하여 구매할 수 있답니다.
• 교육자료지원: 업무 또는 우리 도메인에 관련된 학습을 위한 도서, 강의 등을 제한 없이 지원해드리고 있습니다.
• 장기근속휴가: 두부는 3년 이상 근속하신 분들에게 2주(근무일 기준 10일) 유급휴가를 사용하시도록 권장드립니다.
• 출산휴가 및 육아휴직: 6개월 이상 근속하신 분들은 누구나 출산휴가와 육아휴직을 사용하실 수 있어요.
• 설/추석선물: 명절마다 특별한 선물을 드리기 위해 피플팀에서 까탈스럽게 고른 선물 카탈로그, '까탈로그' 를 발행하고 있답니다.
8. 지원 방법에 대해 알려드려요.
- 이력서(Resume)와 자기소개서(Coverletter)를 업로드해주세요.
- 사전 질문을 작성해 주세요.
- 인터뷰 진행 여부는 서류 검토 후 개별 연락드립니다.
- 문의 사항: [email protected]
9. 두부로의 합류 여정을 알려드려요.
서류 전형 > 직무 인터뷰 > 문화 인터뷰 > 최종합격